Faire une description de soi-même peut être utile, plus qu'il n'y paraît : pour de nombreux entretiens d'embauche on vous demandera de vous présenter et de vous décrire. Dans cet article Toutcomment nous vous donnons les clefs pour savoir comment faire une description de vous-même.
et pouvoir aborder les points forts de votre personnalité en mettant l'accent sur le positif.
Commencez par vous renseigner sur les personnes à qui vous ferez une description de vous même. C'est différent de faire un entretien d'embauche et de donner des informations à un comité académique ou à un nouvel ami... Il est nécessaire d'identifier l'audience.
Pour faire une description de vous-même, vous devez aussi penser aux données qui sont remarquables et à celles qui ne le sont pas. Il est donc important de bien vous renseigner sur le profil de la personne recherchée, que ce soit pour un travail ou pour une bourse. De plus, même pour trouver la bonne personne, il est important de voir quels besoins il/elle a et ce qu'il/elle recherche exactement sur vous.
Vous pouvez commencer votre description en donnant votre nom complet, lieu de naissance et âge, ainsi que votre lieu de résidence actuel.
Ensuite, énoncez vos diplômes académiques, votre formation, vos cours et vos habilités.
Si c'est pertinent, ajoutez vos réussites professionnelles, ce que vous avez fait ces dernières années, votre expérience professionnelle etc.
Dans une bonne description personnelle, vos caractéristiques personnelles doivent apparaitre. Il est intéressant d'apporter des informations sur le créatif que vous êtes, l'énergique, le proactif et le bon collègue que vous pensez être.
Normalement, pour un entretien d'embauche, on vous demandera également vos défauts. Ne les cachez pas, mais faites de vos défauts une vertu ou un trait distinctif. Par exemple, si vous pensez être maniaque au travail, dites que vous êtes un trop perfectionniste.
Enfin, la concision et brièveté de votre description est essentielle. Essayez de sélectionner les données les plus importantes, et de ne pas dépasser 200 mots.
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