Génération des baby-boomers : définition et caractéristiques

La génération des baby-boomers est également connue sous le nom de génération du baby-boom car, grâce à leur prospérité financière, ils ont eu la possibilité de fonder des familles nombreuses.

La génération des baby-boomers est née juste après la Seconde Guerre mondiale. On pense que le retour des soldats de la guerre, associé à la prospérité économique des années 1940, a été une incitation majeure à l'augmentation du taux de natalité. En d'autres termes, les baby-boomers sont nés entre 1946 et 1964.

Les parents de cette génération étaient les parents de la génération silencieuse, c'est-à-dire ceux nés entre 1928 et 1945. Aux États-Unis, on l'appelait le baby-boom, c'est pourquoi les enfants de la génération silencieuse sont appelés les baby-boomers.

Après la guerre désastreuse, on dit que les parents ont discipliné leurs enfants de manière très stricte et que, par conséquent, ces petits baby-boomers sont devenus têtus, mais aussi très concentrés dans la vie.

C'est pour cette raison que, parmi leurs caractéristiques, on remarque leur dévouement au travail et à la famille, ainsi que leur recherche d'une vie prospère, pleine de bien-être, aspirant à toutes ces opportunités que, peut-être, la guerre leur avait enlevées.

Il convient de noter que les caractéristiques d'une génération sont également conditionnées par le contexte de chaque pays, de sorte que, bien qu'il s'agisse de la même génération, certains peuvent agir différemment. D'une manière générale, on reconnaît la génération des boomers aux caractéristiques communes suivantes :

• Ils ont grandi avec la télévision et les séries "Addams' Follies", "Bonanza", "Bewitched" et "Batman".
• Ils ont vécu des événements tels que le festival de Woodstock, l'alunissage, la guerre du Vietnam, entre autres.
• Ils n'aiment pas le sujet de la retraite, même s'ils ont dépassé l'âge de la retraite, car ils souhaitent continuer à travailler ou participer à des activités de bénévolat, de loisirs ou à des postes vacants à temps partiel.
• Ils préfèrent les emplois présentiels aux emplois à distance, car la visibilité est importante pour eux, en particulier dans leur environnement de travail.
• L'autorité de la génération de baby-boomers vient de l'expérience, c'est pourquoi ils font davantage confiance aux personnes plus âgées qu'aux jeunes pour certains emplois.
• Ils sont autonomes, car ils ont grandi en pensant qu'il suffisait de travailler dur pour obtenir ce qu'ils voulaient.
• Leurs familles sont nombreuses.
• Ils aiment les journaux télévisés, les jeux télévisés et les documentaires.
• La génération des baby-boomers a une grande capacité d'épargne et bon pouvoir d'achat.
• Ils considèrent que posséder sa propre voiture et sa propre maison est essentiel.
• Ce sont des lecteurs par excellence.
• Ils aiment participer aux tâches ménagères, pour que tout soit propre et impeccable.
• Ils croient en Dieu et en l'union de la famille.
• Ils privilégient toujours la stabilité, tant au travail que dans les autres domaines de leur vie.
• Ils ont émigré de la campagne vers les villes pour étudier et obtenir de meilleurs emplois leur permettant d'obtenir des promotions et des revenus plus élevés.
• Ils n'aiment pas les changements soudains ou importants. Ils préfèrent la stabilité.

Les milléniaux sont nés entre 1981 et 1996 et voici quelques-unes de leurs différences avec les baby-boomers.

• Plutôt que d'être fidèles à une entreprise, les milléniaux sont plus dévoués au travail qu'ils accomplissent. En outre, alors que les baby-boomers recherchaient des gains monétaires, les milléniaux sont à la recherche de défis, d'objectifs et de croissance sur le plan intellectuel et professionnel. Les baby-boomers préfèrent la stabilité et non les défis, les nouveautés ou les événements imprévus, mais tout ce qui leur apporte la sécurité.
• Pour les baby-boomers, l'expérience est primordiale, tandis que les milléniaux préfèrent faire partie des contributions qui ont un impact et qui émanent des projets pour lesquels ils travaillent. Ils ne se soucient pas non plus beaucoup de l'âge, estimant que quelqu'un de jeune peut apporter une contribution significative.
• À l'âge qu'ont les milléniaux aujourd'hui, les baby-boomers avaient déjà épargné plus d'argent et jouissaient d'une famille nombreuse, d'une voiture, de la propriété d'un logement et de la liberté financière.
• Enfin, la technologie est désormais la norme, et il a fallu à la génération des baby-boomers un peu plus d'efforts pour intégrer les progrès de l'innovation dans leur vie.

Bien que les temps aient changé, tout comme les circonstances sociales, économiques et politiques, et que d'autres générations soient apparues, voici les principales différences entre les millennials et les baby-boomers. Découvrez ici Qui sont les milléniaux et Qu'est-ce que la génération Z - caractéristiques et définition.

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